Locsen Intelligent Technology prioriza el trabajo en equipo como motor clave de la unidad, organizando periódicamente diversas actividades de team building que combinan diversión y colaboración. Estas iniciativas no solo enriquecen la vida cultural de los empleados, sino que también fomentan su bienestar físico y mental, impulsando el desarrollo sostenible de la empresa.
Las actividades varían ampliamente, incluyendo expediciones al aire libre, desafíos colaborativos en interiores y talleres temáticos. Las aventuras al aire libre, como el senderismo por bosques suburbanos y las búsquedas del tesoro con orientación, son especialmente populares. Los empleados se liberan del estrés laboral, practicando senderismo juntos en plena naturaleza, respirando aire fresco y fortaleciendo su resistencia física y sus vínculos de equipo mientras recorren senderos desafiantes.
Los desafíos de equipo en interiores son igual de interesantes. Durante los rompecabezas colaborativos, los miembros del equipo se reúnen —algunos elaborando estrategias a gran escala, otros centrándose en el ensamblaje detallado— y completan la tarea entre risas. Los proyectos de construcción creativa, donde los equipos construyen modelos con materiales limitados, ponen a prueba la innovación y la cooperación, fomentando una interacción más profunda entre departamentos.
Los talleres temáticos se centran en el crecimiento de los empleados, como conferencias sobre gestión del estrés donde los profesionales comparten técnicas prácticas de relajación, o sesiones de conocimientos de salud donde los colegas intercambian consejos de bienestar, promoviendo el bienestar más allá del trabajo.
Estas actividades son especialmente beneficiosas para I+D, producción y otras funciones multifuncionales, ya que mejoran la eficiencia de la comunicación. Los equipos que abordan tareas complejas, como el desarrollo y la producción de equipos láser, colaboran con mayor fluidez, lo que impulsa una mayor eficiencia y un progreso constante para la empresa.
